愛知・刈谷労働基準監督署は、違法な時間外労働を行わせたとして、飲食業者と同社エリアマネージャーを、労働基準法第40条（労働時間及び休憩の特例）違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。

　同社は平成29年12月～30年１月、愛知県刈谷市にある同社の居酒屋で働く20代の男性アルバイト労働者１人に対し、36協定（時間外・休日労働に関する労使協定）を超える時間外労働を行わせた疑い。

　36協定は1カ月45時間で締結していた。最長で１カ月45時間をさらに超えて14時間52分、計59時間52分の時間外労働を行わせていた疑い。

　違反は定期監督の中で発覚した。同労基署によると、違反の理由として、人手不足だったことを挙げているという。

【令和２年３月23日送検】