愛知・名古屋南労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を届け出ずに違法な時間外労働を行わせたとして、青果加工業者と同社専務取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検に書類送検した。企業全体では36協定を締結していたが、事業場ごとの締結を怠っていた。

　同社は平成30年９月中旬～10月初旬の３週間、労働者１人に対して違法な時間外労働を行わせた疑い。時間外労働は最長で月100時間を超えていた。

　同労基署によると、現在は事業場ごとに36協定を締結しているという。

【令和２年９月４日送検】