2012.12.24 【主張】

【主張】新型インフルエンザと企業責任

2012.12.17 【主張】

【主張】パートの文書明示が追加された

2012.12.10 【主張】

【主張】足下が不安なクーリング対応策

2012.12.03 【主張】

【主張】求職者支援で無期契約者大幅増

2012.11.26 【主張】

【主張】巧妙な日本経団連の規制緩和策

2012.11.19 【主張】

【主張】埼玉県職員の超残業実態に驚く

2012.11.12 【主張】

【主張】新継続雇用に明確な休業規定を

2012.11.05 【主張】

【主張】キャリア育成と企業の人材管理

2012.10.29 【主張】

【主張】日本再生戦略の足下は大丈夫か

2012.10.22 【主張】

【主張】地賃審にまたも経営の声届かず

2012.10.08 【主張】

【主張】奉仕心頼りの介護施設でいいか

2012.10.01 【主張】

【主張】年金問題解決の糸口どう探すか

2012.09.24 【主張】

【主張】助成金縮小で本来の経営気質を

2012.09.17 【主張】

【主張】文科省が非正規就職に関心示す

2012.09.10 【主張】

【主張】知人の「労災隠し」遭遇で再認識

2012.09.03 【主張】

【主張】教育界の荒廃が生徒の労災死へ

2012.08.27 【主張】

【主張】内定と内々定は似て非なるもの

2012.08.20 【主張】

【主張】役目果たした３年新卒に感謝を

2012.08.13 【主張】

【主張】中抜け時間の扱いを再考しよう

2012.08.06 【主張】

【主張】最賃目安額提示に響く環境悪化