2024.01.25 【主張】

【主張】労使協議の深化が重要に

2024.01.18 【主張】

【主張】1600円超は皮算用か

2024.01.11 【主張】

【主張】育児両立支援へ面談活用

2023.12.21 【主張】

【主張】“自発的な副業”を前提に

2023.12.14 【主張】

【主張】採用ルールの適正運用を

2023.12.07 【主張】

【主張】労務費転嫁は労使交渉?!

2023.11.30 【主張】

【主張】フリーランスと労災補償

2023.11.24 【主張】

【主張】インターバルの再評価を

2023.11.16 【主張】

【主張】監理体制の強化欠かせず

2023.11.09 【主張】

【主張】配偶者手当廃止は慎重に

2023.11.02 【主張】

【主張】監督指導体制強化が課題

2023.10.26 【主張】

【主張】賃上げ格差防げる指針を

2023.10.12 【主張】

【主張】三者構成での議論重視を

2023.10.05 【主張】

【主張】手取り支援以上の活用を

2023.09.28 【主張】

【主張】個人事業者の災害把握へ

2023.09.21 【主張】

【主張】転換促す“企業外”訓練に

2023.09.14 【主張】

【主張】安易な離職防ぐ仕組みに

2023.09.07 【主張】

【主張】構造的賃上げにも目標を

2023.08.31 【主張】

【主張】自主性示した地方最賃審

2023.08.24 【主張】

【主張】最賃増はリスキル促さず