2024.04.18 【主張】

【主張】特定技能拡大と人権保護

2024.04.11 【主張】

【主張】中小もベア３％が視野に

2024.04.04 【主張】

【主張】人材確保へ課題洗出しを

2024.03.28 【主張】

【主張】職場情報の提供は慎重に

2024.03.21 【主張】

【主張】専門家としての誇り胸に

2024.03.14 【主張】

【主張】前年実績踏まえ賃上げを

2024.03.07 【主張】

【主張】中小でも女性活躍推進へ

2024.02.29 【主張】

【主張】初任給高騰に付き合えぬ

2024.02.22 【主張】

【主張】転籍制限緩和と処遇改善

2024.02.15 【主張】

【主張】定昇で物価上昇は補えず

2024.02.08 【主張】

【主張】複雑化する育児両立支援

2024.02.01 【主張】

【主張】若手重視のベアは程々に

2024.01.25 【主張】

【主張】労使協議の深化が重要に

2024.01.18 【主張】

【主張】1600円超は皮算用か

2024.01.11 【主張】

【主張】育児両立支援へ面談活用

2023.12.21 【主張】

【主張】“自発的な副業”を前提に

2023.12.14 【主張】

【主張】採用ルールの適正運用を

2023.12.07 【主張】

【主張】労務費転嫁は労使交渉?!

2023.11.30 【主張】

【主張】フリーランスと労災補償

2023.11.24 【主張】

【主張】インターバルの再評価を