2023.11.16 【主張】

【主張】監理体制の強化欠かせず

2023.11.09 【主張】

【主張】配偶者手当廃止は慎重に

2023.11.02 【主張】

【主張】監督指導体制強化が課題

2023.10.26 【主張】

【主張】賃上げ格差防げる指針を

2023.10.12 【主張】

【主張】三者構成での議論重視を

2023.10.05 【主張】

【主張】手取り支援以上の活用を

2023.09.28 【主張】

【主張】個人事業者の災害把握へ

2023.09.21 【主張】

【主張】転換促す“企業外”訓練に

2023.09.14 【主張】

【主張】安易な離職防ぐ仕組みに

2023.09.07 【主張】

【主張】構造的賃上げにも目標を

2023.08.31 【主張】

【主張】自主性示した地方最賃審

2023.08.24 【主張】

【主張】最賃増はリスキル促さず

2023.08.10 【主張】

【主張】育休以外の選択肢も注目

2023.08.03 【主張】

【主張】賃金不払いは二重の損失

2023.07.27 【主張】

【主張】中小もハラスメント防止

2023.07.20 【主張】

【主張】賃上げへの評価は慎重に

2023.07.13 【主張】

【主張】正社員化で“流出”防止を

2023.07.06 【主張】

【主張】“自己都合”に賃上げ無用

2023.06.29 【主張】

【主張】リスキルにも国庫負担を

2023.06.22 【主張】

【主張】後がない指導者不足問題