2023.08.10 【主張】

【主張】育休以外の選択肢も注目

2023.08.03 【主張】

【主張】賃金不払いは二重の損失

2023.07.27 【主張】

【主張】中小もハラスメント防止

2023.07.20 【主張】

【主張】賃上げへの評価は慎重に

2023.07.13 【主張】

【主張】正社員化で“流出”防止を

2023.07.06 【主張】

【主張】“自己都合”に賃上げ無用

2023.06.29 【主張】

【主張】リスキルにも国庫負担を

2023.06.22 【主張】

【主張】後がない指導者不足問題

2023.06.15 【主張】

【主張】“執拗な”カスハラ回避へ

2023.06.08 【主張】

【主張】標準的な運賃は延長必至

2023.06.01 【主張】

【主張】災害発生要因の分析急務

2023.05.25 【主張】

【主張】職務給の法的課題解消？！

2023.05.18 【主張】

【主張】複雑な改善基準に対応を

2023.05.11 【主張】

【主張】経営者の“想い”も傾聴を

2023.04.27 【主張】

【主張】大枠は変わらぬ技能実習

2023.04.20 【主張】

【主張】底抜け防止は地域貢献に

2023.04.13 【主張】

【主張】致し方ない公表基準緩和

2023.04.06 【主張】

【主張】避けられぬ男性育休拡大

2023.03.30 【主張】

【主張】求職者支援制度の財源は

2023.03.23 【主張】

【主張】中小への波及は転嫁次第