2023.06.15 【主張】

【主張】“執拗な”カスハラ回避へ

2023.06.08 【主張】

【主張】標準的な運賃は延長必至

2023.06.01 【主張】

【主張】災害発生要因の分析急務

2023.05.25 【主張】

【主張】職務給の法的課題解消？！

2023.05.18 【主張】

【主張】複雑な改善基準に対応を

2023.05.11 【主張】

【主張】経営者の“想い”も傾聴を

2023.04.27 【主張】

【主張】大枠は変わらぬ技能実習

2023.04.20 【主張】

【主張】底抜け防止は地域貢献に

2023.04.13 【主張】

【主張】致し方ない公表基準緩和

2023.04.06 【主張】

【主張】避けられぬ男性育休拡大

2023.03.30 【主張】

【主張】求職者支援制度の財源は

2023.03.23 【主張】

【主張】中小への波及は転嫁次第

2023.03.16 【主張】

【主張】就ハラ発生は高リスクに

2023.03.09 【主張】

【主張】初任給高騰は当然の帰結

2023.03.02 【主張】

【主張】行動に目標定める14次防

2023.02.24 【主張】

【主張】他人事でない高水準要求

2023.02.16 【主張】

【主張】柔軟な働き方拡大が争点

2023.02.09 【主張】

【主張】日本型職務給は職能給?!

2023.02.02 【主張】

【主張】賃金差公表の事例充実を

2023.01.26 【主張】

【主張】賃金引上げは社会的責務