2022.11.10 【主張】

【主張】生産性向上策の浸透カギ

2022.11.04 【主張】

【主張】ベア３％は必達の目標に

2022.10.27 【主張】

【主張】健康課題の多様化に対処

2022.10.20 【主張】

【主張】職務給の前に相場形成を

2022.10.13 【主張】

【主張】効果的な安全対策提示を

2022.10.06 【主張】

【主張】デジタル払いの利点必要

2022.09.22 【主張】

【主張】新改善基準の適正運用へ

2022.09.15 【主張】

【主張】人権ＤＤの影響どこまで

2022.09.08 【主張】

【主張】出向助成の厳格な運用を

2022.09.01 【主張】

【主張】気になる最賃上昇の展望

2022.08.25 【主張】

【主張】中小でも心の健康対策を

2022.08.12 【主張】

【主張】最賃改定へ価格転嫁急げ

2022.08.04 【主張】

【主張】新改善基準で過労死防げ

2022.07.28 【主張】

【主張】構造把握迫る賃金差公表

2022.07.21 【主張】

【主張】愛称決定で育休に注目へ

2022.07.14 【主張】

【主張】人への投資にもう一手を

2022.07.07 【主張】

【主張】裁量制拡大は健康優先で

2022.06.30 【主張】

【主張】本社責任の明確化が必要

2022.06.23 【主張】

【主張】不十分だった春季賃上げ

2022.06.16 【主張】

【主張】賃上げ環境の形成が必要