2023.08.23 【監督指導動向】

健診関係の違反率20％　労働時間、割増賃金関係は15％　岐阜労働局・令和４年監督結果

2023.08.16 【監督指導動向】

木造家屋建築現場の違反率は75%　青森労働局・監督結果　令和４年度

2023.08.11 【監督指導動向】

申告事項の７割が「賃金不払い」　北海道労働局　令和４年・申告事案の処理状況

2023.08.01 【監督指導動向】

熱中症対策促すロゴマーク作成　保護帽やポスターでの活用呼び掛ける　東京労働局

2023.07.26 【監督指導動向】

サトウキビ関連災害の防止へ呼び掛け　八重山労基署

2023.07.12 【監督指導動向】

３社にわたって多重派遣　IT業者に事業停止命令　東京労働局

2023.07.11 【監督指導動向】

梅雨明け前に対策再確認を　熱中症予防で関係団体へ要請　高知労働局

2023.05.05 【監督指導動向】

違反率は６割強　墜落防止措置の違反めだつ　鹿児島労働局・令和４年末　建設業一斉監督結果

2023.03.15 【監督指導動向】

「元方事業者の講ずべき措置」の違反めだつ　中小規模の建設業への監督結果　秋田労働局

2023.03.07 【監督指導動向】

木造家屋建築工事　安衛法違反率は66%　墜落関係がめだつ　秋田労働局

2023.02.26 【監督指導動向】

年末年始一斉監督の結果を公表　建設業で足場関係の違反めだつ　埼玉労働局

2023.02.06 【監督指導動向】

建築作業員の過労死認めず　最高気温34度の屋外作業で　伊丹労基署

2023.01.05 【監督指導動向】

賃金不払い残業の是正結果　１企業平均は400万円弱　北海道労働局・令和３年度分

2022.12.25 【監督指導動向】

違反率は７割強　項目別では「安全基準」が突出　沖縄労働局・令和３年監督結果

2022.12.17 【監督指導動向】

令和４年の熱中症労災は12人　９月末の速報値で　群馬労働局

2022.12.11 【監督指導動向】

ＩＣＴ機器で工事日数を２割短縮　建設業の上限規制対応を視察　埼玉労働局

2022.12.07 【監督指導動向】

勤怠管理システムの活用状況などを視察　神奈川労働局・建設業者を

2022.11.30 【監督指導動向】

監督官が過重労働相談に対応　内容を基に企業へ指導も　東京労働局

2022.11.27 【監督指導動向】

割増賃金不払い残業　是正後の支払い総額は2.2億円に増加　石川労働局・３年度

2022.11.20 【監督指導動向】

無災害表彰を伝達　週休２日で過重労働防ぐ　埼玉労働局