2021.01.03 【よく読まれた記事】

事務員を過半数代表に指名　違法残業として告訴　36協定は無効と判断　津労基署が書類送検【2020年下半期 よく読まれた記事】

2020.10.03 【書評】

【今週の労務書】『人手不足を円満解決　現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』

2020.08.14 【よく読まれた記事】

アルバイト労働者に違法な時間外労働を行わせ　モンテローザを送検　刈谷労基署【2020年上半期 よく読まれた記事】

2020.08.10 【社労士プラザ】

福祉業界の定着率向上へ／ 社会保険労務士法人 THINK ACT 代表社員　志賀 弘幸

2020.05.07 【送検記事】

アルバイト労働者に違法な時間外労働を行わせ　飲食業者を送検　刈谷労基署

2019.12.31 【よく読まれた記事】

１カ月144時間の残業で書類送検　36協定の延長時間守らなかった森林組合を　鰍沢労基署【2019年下半期 よく読まれた記事】

2019.12.14 【書評】

【今週の労務書】『超人材難時代を生き残るダイバーシティ戦略　外国人労働者活用術』

2019.10.24 【主張】

【主張】紹介システム刷新に期待

2019.10.02 【送検記事】

１カ月144時間の残業で書類送検　36協定の延長時間守らなかった森林組合を　鰍沢労基署

2019.08.25 【社労士プラザ】

変化受け止め課題に対応／レグルス社会保険労務士 社会福祉士事務所 代表　小林 壮仁

2019.08.10 【社労士プラザ】

強み生かし外国人雇用支援／神保社会保険労務士事務所 代表　神保 裕

2019.07.14 【人材ビジネス交差点】

【人材ビジネス交差点】避けて通れぬ外国人活用／外国人積極活用研究会 代表幹事　三浦 和夫

2019.05.29 【監督指導動向】

多様な正社員制度「導入予定なし」が６割　働き方改革アンケート・福島県魅力ある職場づくり推進協議会

2019.05.19 【社労士プラザ】

人手不足への対処が使命／土橋労務管理事務所　土橋 純二郎

2019.04.18 【主張】

【主張】避け難い求人賃金引上げ

2019.04.14 【社労士プラザ】

労働生産性高める工夫を／社会保険労務士法人 ウィル 代表　鮫島 研吾

2019.03.10 【社労士プラザ】

多様な働き方を提案／社会保険労務士法人 松尾事務所 代表社員　松尾 郁也

2019.02.03 【社労士プラザ】

美しき求人票のススメ／Pirika Office 代表　島畑 知可子

2019.01.31 【主張】

【主張】外国人の受入へ準備急げ

2019.01.26 【書評】

【今週の労務書】『人が集まる会社　人が逃げ出す会社』