eラーニング・通信制訓練を対象とした人材開発支援助成金の活用方法 人材開発支援助成金は、企業が従業員の職業能力を向上させるために必要な訓練を実施する際の支援策の一つです。近年、デジタル化が進展する中で、eラーニングや通信制の訓練を活用した人材育成が広がっています。本稿では、特に 人材育成支援コース、事業展開等リスキング支援コース、人への……[続きを読む]
「組織の活性化は、囲炉裏のようなものである」 これは、大阪のある運送会社の社長から学んだ経営哲学だ。 たとえば、社員が100人いる企業において、全員の心を均等に熱くするのは容易ではない。しかし、社長や幹部、管理職が囲炉裏の中心で熱を発し続ければ、その温もりは自然と周囲に広がり、囲炉裏端は心地良い暖かさを保つことができる。つまり、社員……[続きを読む]
仕事のレベル感共有を 本書ではＺ世代に嫌われやすい上司を７つのタイプに大別した。社会保険労務士の筆者は、そのうえでＺ世代と信頼関係を築くための要点を解説する。 「丸投げなのに上司」は、仕事を任せたのに、後から細かく指示をする上司のこと。部下は「任せると言った割に自分の思いどおりにしたいだけ」という不満を抱いてしまう。筆者は対策として、……[続きを読む]
人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇（かたき）は敵なり――。歴史に興味のある人ならご存知だろう。戦国時代の武将、武田信玄の名言だ。この言葉はよく企業経営やマネジメントの教訓のように使われることが少なくない。 言葉の解釈はさまざまあるものの、前半部分は「人は石垣や城と同じくらい、戦（いくさ）の勝敗を決するのに重要である」という意味に……[続きを読む]
厚生労働省は、job tag（（じょぶたぐ）職業情報提供サイト）をリニューアルした。 job tagとは、500を超える職業について、ジョブ、タスク、スキル等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動、人材育成等を支援するウェブサイト。 年間のアクセス件数が2,000万件以上となっており、使い方動画を作成……[続きを読む]
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