管理職への皺寄せ改善を 働き方改革に不可欠なのは、管理職へのサポート――人事担当者向けの手引書をめざす本書では、特定社会保険労務士である筆者が、実際に受けた労働相談を基に対応策を示している。 働き方改革にかかわる章では、労務管理などの見直しによる皺寄せが管理職にのしかかっている点を指摘した。労働時間の削減や多様な働き方に対応した労務管……[続きを読む]
東京証券取引所は、2022年４月４日、現在の東証１部・２部、ジャスダック、マザーズなどの市場区分から、新たにプライム、スタンダード、グロースの３つの市場に再編する。 最上位のプライム市場の上場基準を厳格化し、世界にも評価される企業グループとする狙い。適用するコーポレートガバナンス・コードも高度化する必要があるとし、初めて「労働環境への……[続きを読む]
本紙報道によると、厚生労働省は、来年３月末から全国ハローワークにおいて、全求人申込みを対象とする不受理制度をスタートさせるという（10月21日号１面に詳細）。労働基準法違反などを繰り返す企業などからの求人申込みを一定期間にわたり受け付けない制度である。労働基準監督機関はもとより、職業安定機関も協調してブラック企業の締め出しを図る狙いと考……[続きを読む]
徳島労働局が、コンビニエンスストア三大チェーン本部(セブン―イレブン、ローソン、ファミリーマート)と合同して労務管理講習会を実施したという(本紙8月21日号５面既報)。 コンビニは、未だに店舗数、売上高ともに拡大が続いている。１店舗のアルバイト数20人程度とすると、オーナーの労務管理能力が問われるが、実態は初歩的な労働基準法違反が相次……[続きを読む]
フォローする
はご利用いただけません。
