女性活躍

　募集・採用する際の関連法規としては、おおむね下記に留意する必要があるでしょう。 　・虚偽広告の禁止（職安法65条） 　・性別による差別の禁止（均等法５条、８条） 　・間接差別の禁止（均等法７条） 　・年齢制限の禁止（雇用対策法10条）[続きを読む]