退職金の割増も視野に　本書は、タイトルのとおり問題社員を合法的に辞めさせる方法や、経営難でリストラ再建をめざす方法を解説したもの。最新の法改正や新しい判例を盛り込んだ新訂版となっている。　とくに中小企業経営者にとって問題社員を抱え続けるリスクは大きい。作業効率や手順が悪い、上司の指示を守らない、遅刻が多いなど、すぐには懲戒解雇に結び付きに……[続きを読む]