2022.08.16 【よく読まれた記事】

運送業などを重点的に立入　公取委【2022年上半期 よく読まれた記事】

2022.08.12 【主張】

【主張】最賃改定へ価格転嫁急げ

2022.07.09 【書評】

【今週の労務書】『成果が出るチームをつくる方法　チームをつくれば指示なく人は動く』

2022.06.16 【主張】

【主張】賃上げ環境の形成が必要

2022.06.11 【書評】

【今週の労務書】『社長！そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ！』

2022.06.02 【主張】

【主張】整合性ある最賃引上げへ

2022.05.03 【監督指導動向】

年休に”プラス４日付与”の社福法人の事例などを掲載　魅力ある職場づくりの事例集　静岡労働局が作成

2022.04.10 【監督指導動向】

小規模事業場向け　安全衛生法令解説したパンフレット作成　大津労基署

2022.03.03 【主張】

【主張】地方独自の賃上げ対策を

2022.02.26 【書評】

【今週の労務書】『なぜ、おばちゃん社長は「絶対安全」で利益爆発の儲かる工場にできたのか？』

2022.02.24 【主張】

【主張】ＢＣＰの必要性を再確認

2022.01.23 【社労士プラザ】

ハラスメントは予防第一／あけぼのフェニックス社会保険労務士事務所　齋藤 晃人

2022.01.14 【労働行政最新情報】

「業務改善助成金の特例コース」を新設―売上高等が30％以上減少の中小企業・小規模事業者向け（厚労省）

2021.12.27 【よく読まれた記事】

コロナワクチン　接種休暇創設で最高５万円支給　名古屋市【2021年下半期 よく読まれた記事】

2021.12.05 【社労士プラザ】

高齢期の生活設計へ助言／小野田社労士・ＦＰオフィス　小野田 理恵子

2021.11.20 【監督指導動向】

中小・小規模企業支援へ 　働き方改革会議開く　群馬労働局

2021.11.11 【主張】

【主張】賃上げへ向け環境形成を

2021.11.01 【労働行政最新情報】

11月「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」のお知らせ―下請等中小事業者への「しわ寄せ」を防止し「働き方改革」を推進（厚労省）

2021.09.24 【主張】

【主張】最賃政策の軌道修正望む

2021.08.27 【書評】

【安全衛生・お薦めの一冊】『なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか』