2021.08.10 【監督指導動向】

令和３年卒　大卒の平均初任給は22.2万円　前年比0.9％アップ　大阪労働局・集計

2021.08.05 【主張】

【主張】雇用へ影響心配な目安額

2021.07.24 【書評】

【今週の労務書】『中小企業の人材開発』

2021.07.01 【主張】

【主張】中小後回しワクチン接種

2021.06.28 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】トップが心の健康に理解を

2021.06.24 【主張】

【主張】需要拡大で製造業を守れ

2021.05.27 【主張】

【主張】今年度も最賃凍結すべき

2021.05.20 【主張】

【主張】中小もＡＩ化向け決断を

2021.05.16 【社労士プラザ】

寄り添う姿勢が重要に／社会保険労務士法人 ＨＲＤユナイテッドオフィス　長尾 修身

2021.04.18 【社労士プラザ】

雇用の維持をサポート／村瀬社会保険労務士事務所　村瀬 健二

2021.04.15 【主張】

【主張】中小に寄り添う運営方針

2021.04.07 【監督指導動向】

パワハラ対策の実施率　大企業92％、中小64％　北海道労働局・集計

2021.03.07 【監督指導動向】

３分の１が「70歳超でも働ける」　愛知労働局　令和２年・高年齢者雇用状況

2021.02.25 【主張】

【主張】納得しかねる納付金拡大

2021.01.24 【社労士プラザ】

労働生産性と中小企業／社会保険労務士法人アドバンス富山 代表社員　岩峅 勲

2021.01.09 【書評】

【今週の労務書】『これならわかる　テレワークの導入実務と労務管理』

2021.01.02 【よく読まれた記事】

テレワーク　57％の企業が「自宅で行える業務が限定的」と回答　大商・新型コロナ関係でアンケート【2020年下半期 よく読まれた記事】

2020.12.31 【よく読まれた記事】

妊婦の休業に10万円　母性健康管理で奨励金　東京都【2020年下半期 よく読まれた記事】

2020.11.19 【主張】

【主張】男性育休者の欠員対策を

2020.11.14 【書評】

【今週の労務書】『健康リスクから会社を守る!!　知らなかったではすまされない　従業員の健康管理と改正安衛法対策』