仕事のレベル感共有を 本書ではＺ世代に嫌われやすい上司を７つのタイプに大別した。社会保険労務士の筆者は、そのうえでＺ世代と信頼関係を築くための要点を解説する。 「丸投げなのに上司」は、仕事を任せたのに、後から細かく指示をする上司のこと。部下は「任せると言った割に自分の思いどおりにしたいだけ」という不満を抱いてしまう。筆者は対策として、……[続きを読む]
人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇（かたき）は敵なり――。歴史に興味のある人ならご存知だろう。戦国時代の武将、武田信玄の名言だ。この言葉はよく企業経営やマネジメントの教訓のように使われることが少なくない。 言葉の解釈はさまざまあるものの、前半部分は「人は石垣や城と同じくらい、戦（いくさ）の勝敗を決するのに重要である」という意味に……[続きを読む]
厚生労働省は、job tag（（じょぶたぐ）職業情報提供サイト）をリニューアルした。 job tagとは、500を超える職業について、ジョブ、タスク、スキル等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動、人材育成等を支援するウェブサイト。 年間のアクセス件数が2,000万件以上となっており、使い方動画を作成……[続きを読む]
「部下育成とは」など問う 団塊の世代が75歳以上になり、国民の５人に１人が後期高齢者という社会が到来する――それが2025年問題だ。もう来年である。 中小企業庁のサイトによると、2025年には経営者が70歳以上の中小企業が約245万社にまで増加し、その約半数を占める127万社で後継者が決まっていないと言われているそうだ。 会社を閉じ……[続きを読む]
労働新聞に掲載した『今週の労務書』から、2023年10～12月号で掲載した書評をご紹介します。 『人事データ保護法入門』 ＨＲテクノロジーや、従業員の行動データを収集・解析するピープル・アナリティクスが注目を集めている。ここで用いられる、個人情報を含む人事の情報に関して、利活用方法や個人情報保護法の規制などについて解説したのが本書である。……[続きを読む]
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