愛知・名古屋北労働基準監督署は、１日６時間以上勤務した労働者に休憩時間を与えなかったとして、飲食業の㈱神戸館（愛知県名古屋市）と同社代表取締役、店舗責任者の１社２人を労働基準法第34条（休憩）違反などの疑いで名古屋地検に書類送検した。同労基署は、「接客対応の忙しさを理由に休憩を取らせていなかったようだ」と話している。 　同社は令和５年1……[続きを読む]

　北海道労働局は、令和４年の申告事案に対する処理状況を公表した。申告件数は前年から179件増加し、1461件に上っている。 　申告事項の内訳は７割が賃金不払い、２割が解雇となっている。 　業種別では、商業239件（前年比51件増）が最も多かった。以下、保健衛生業218件（12件増）、建設業213件（９件増）、接客娯楽業195件（34件増）……[続きを読む]

休憩時間とは単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間の意であって、その他の拘束時間は労働時間と扱うこと（昭22・９・13発基17号）とされています。マンガでは…[続きを読む]