厚生労働省は、毎年11月を過重労働解消キャンペーン月間としており、その一環として11月３日（金・祝日）に実施した特別労働相談受付日における相談結果を公表した。 結果の概要は以下の通り。 相談件数 合計509件 ■主な相談内容 長時間労働・過重労働 80件（15.7％） 賃金不払残業 61件（12.0％） 賃金不……[続きを読む]
北海道労働局は、令和４年の申告事案に対する処理状況を公表した。申告件数は前年から179件増加し、1461件に上っている。 申告事項の内訳は７割が賃金不払い、２割が解雇となっている。 業種別では、商業239件（前年比51件増）が最も多かった。以下、保健衛生業218件（12件増）、建設業213件（９件増）、接客娯楽業195件（34件増）……[続きを読む]
厚生労働省は、11月６日（土）に「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した特別労働相談受付日における相談結果を取りまとめ、公表した。 結果の概要は以下の通り。 相談件数 合計480件 ■主な相談内容 長時間労働・過重労働 56件（11.7％） パワハラ 48件（10.0％） 解雇・雇止め 47件(9.8％） 賃金不払残業……[続きを読む]
愛知労働局は、令和２年の監督指導および申告処理状況を公表した。監督指導は5375事業場に対して実施し、このうち3539事業場（65.8％）で法令違反が発覚している。主な法令違反は、時間外・休日労働に関する協定（36協定）を提出せずに時間外労働などをさせている労働時間・休日関係が1141件で最も多かった。 この他で多かった違反項目は、時……[続きを読む]
神奈川労働局は、令和元年に5248事業場に対して実施した監督指導結果を公表した。何らかの労働基準関係法令違反が発覚し是正勧告を行ったのは3674事業場となっている。違反率は70.0％。 違反事項として最も多かったのは、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結・届出していないのに、法定労働時間を超えて時間外労働をさせていたなど……[続きを読む]
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