2017.09.27 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】建設業で広がる働き方改革

2017.09.26 【監督指導動向】

グループワーク通じ時間管理の重要性学ぶ　香川労働局

2017.09.25 【主張】

【主張】年休早期取得制は慎重に

2017.09.24 【社労士プラザ】

業種ごとの提案力が必須／佐藤社会保険労務士事務所 所長　佐藤 良一

2017.09.18 【主張】

【主張】企業は脱ブラック化急げ

2017.08.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】長時間労働減へ文化を改革

2017.07.24 【主張】

【主張】労基法案成立向け協力を

2017.07.22 【書評】

【今週の労務書】『労働者代表制の仕組みとねらい　Ｑ＆Ａ　職場を変える切り札はこれだ！』

2017.06.22 【監督指導動向】

地域経済団体へ要請文手渡す　早期離職など防止へ　香川労働局

2017.06.19 【主張】

【主張】自社に即した休息時間を

2017.06.11 【社労士プラザ】

働き方改革の推進者に／社会保険労務士法人名南経営 代表社員　大津 章敬

2017.05.29 【主張】

【主張】労政審はスピード感必要

2017.05.27 【書評】

【今週の労務書】『週４正社員のススメ』

2017.05.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】建設業も「働き方改革」

2017.05.01 【主張】

【主張】風土や文化変える働き方

2017.04.10 【主張】

【主張】監督強化し真の改革狙え

2017.03.27 【主張】

【主張】時間外規制は歴史的前進

2017.03.24 【監督指導動向】

家族参観日設けるなど女性の働きやすい企業２社へくるみんマーク付与　新潟労働局

2017.03.23 【監督指導動向】

県内一斉ノー残業デー　取組み率は83％　福岡労働局調べ

2017.03.20 【主張】

【主張】既得権の殻を破るとき…