１コマ目についてですが、「横領の自宅謹慎」が懲戒処分だとすると、休業手当（労基法26条）は辻褄が合いません。[続きを読む]

出勤停止・自宅待機には、①服務規律違反に対する制裁によるもののほかに、②解雇や懲戒解雇の前置措置として、処分するか否かにつき調査または審議決定するまでの間、就業を禁止する出勤停止の措置や、企業が従業員を出社（業務従事）させるのは不適当と認める事情がある場合に行われる出勤停止ないし自宅待機の措置があると考えられています。…[続きを読む]