2021.12.28 【監督指導動向】

違反率65.8％　労働時間関係は1141件に　愛知労働局・令和２年監督指導状況

2021.12.18 【監督指導動向】

違反率79.4％　ハイヤー・タクシーでは８割超え　愛知労働局・令和２年　運輸系事業者監督結果

2021.11.08 【送検記事】

「練習」と称し早出残業分を支払わず　労働時間記録の未保存、定期健康診断の未実施も　さいたま労基署・送検

2021.09.22 【労働行政最新情報】

令和２年度　監督指導による賃金不払残業の是正結果（厚労省）

2021.05.12 【監督指導動向】

違反率70％　労働時間関係の違反がめだつ　神奈川労働局　令和元年・監督結果

2021.05.01 【送検記事】

技能実習　残業代90万円を不払い　縫製業者を送検　福山労基署

2020.12.02 【監督指導動向】

労働時間関係の違反めだつ　神奈川労働局　運輸業・監督結果　元年集計

2020.08.17 【監督指導動向】

69％で違反発覚　労働時間・休日関係が1848件　愛知労働局・令和元年監督結果

2019.12.31 【よく読まれた記事】

ＰＣのログと労働時間に乖離　労基署から是正勧告　残業代4000万円が不払い　千葉県【2019年下半期 よく読まれた記事】

2019.01.04 【送検記事】

深夜割増の不払いで学習塾運営会社を送検　監督官への虚偽報告も　鳥取・米子労基署

2017.10.23 【送検記事】

出頭要請に応じず　解体業者事業主を送検　五所川原労基署

2015.10.19 【監督指導動向】

技能実習機関76％で違反――厚労省監督結果

2012.06.11 【主張】

【主張】特例事業で割増賃金不払いとは