2018.11.06 【監督指導動向】

残業代支払い関係の違反めだつ　福島第一原発廃炉作業の監督結果　福島労働局・30年上半期

2018.10.24 【監督指導動向】

休憩時間変更するも就業規則変更せず　違反率12ポイント上昇　福島労働局・30年上半期除染作業監督結果

2018.10.23 【監督指導動向】

技能実習実施事業場　75％で法違反　安全基準で違反めだつ　北海道労働局・29年

2018.10.03 【監督指導動向】

フレックスタイム制の運用失敗で残業代不払いも　長時間労働が疑われる企業への監督結果　長野労働局・29年度

2018.10.01 【送検記事】

36協定結ばず違法残業　固定残業代も適切に運用せず送検　那覇労基署

2018.09.28 【監督指導動向】

ドライバー使用事業場の85％で労基法違反　重大・悪質な違反の３件を送検　福岡労働局・29年

2018.08.28 【送検記事】

出来高払いの労働者に賃金保障せず　タクシー業者を送検　伊丹労基署

2018.08.21 【監督指導動向】

接客娯楽業、保健衛生業などで平均以上の違反率　高知労働局・29年監督結果

2018.08.20 【監督指導動向】

介護事業場　違反率が前年比で10ポイント上昇　８割弱に　北海道労働局・29年監督結果

2018.08.05 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ！】

労働時間把握義務

2018.08.02 【監督指導動向】

違反率８割で平成10年以降最高値に　29年監督結果　兵庫労働局

2017.12.09 【書評】

【今週の労務書】『最適な労働時間の管理方法がわかるチェックリスト』

2017.11.01 【監督指導動向】

割増賃金関係の違反めだつ　原発廃炉現場の監督結果　福島労働局

2017.05.24 【監督指導動向】

除染作業行う事業場　６割近くが法令違反　福島労働局

2017.05.15 【監督指導動向】

福島第１原発廃炉作業　半数の事業場で違反発覚　福島労働局

2016.07.06 【監督指導動向】

保健衛生業で違反率急増　鹿児島労働局・平成27年度監督結果

2016.03.24 【労働用語集】

割増賃金

2016.03.02 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ！】

振替休日

2014.09.22 【主張】

【主張】「割増50％」拡大は慎重に