2017.11.28 【監督指導動向】

違法な長時間労働　接客娯楽業の８割で違反が発覚　大阪労働局・28年度監督結果

2017.11.21 【監督指導動向】

実習実施機関の３分の２で違法　健診などで違反めだつ　徳島労働局

2017.11.10 【監督指導動向】

「元請の下請に対する指導」などで違反　除染作業の監督結果　福島労働局

2017.11.08 【監督指導動向】

「集団分析」の実施率は75％　ストレスチェック状況調査　群馬労働局

2017.11.01 【監督指導動向】

割増賃金関係の違反めだつ　原発廃炉現場の監督結果　福島労働局

2017.10.31 【監督指導動向】

就職先の選択　「働きやすさ」を優先が６割　熊本労働局・大学生らへ調査

2017.10.25 【監督指導動向】

長時間労働監督結果　違法残業が発覚した事業場は25％　香川労働局

2017.10.19 【監督指導動向】

技能実習　法違反率は７割超　違法残業・賃金控除で送検したケースも　愛知労働局

2017.10.11 【監督指導動向】

県魚市場物流センター新築工事現場へパトロール　埼玉労働局

2017.10.10 【送検記事】

中学生を雇用　居酒屋運営会社を送検　愛知労働局

2017.10.05 【監督指導動向】

最賃違反率が微減　欠勤理由に賃金減額した例も　岐阜労働局

2017.10.03 【監督指導動向】

建設業　元請11社集めワークショップ　働き方見直しへ　神奈川労働局

2017.09.28 【監督指導動向】

違反率５割超　自動車運転者を使用する事業場への監督結果　徳島労働局

2017.09.27 【監督指導動向】

建設業　墜落防止措置の違反率が急上昇　秋田労働局

2017.09.26 【監督指導動向】

グループワーク通じ時間管理の重要性学ぶ　香川労働局

2017.09.21 【監督指導動向】

「業務委託」と称して二重派遣　派遣元へ事業改善命令　沖縄労働局

2017.09.15 【監督指導動向】

「賃金を時給額に換算して比較していなかった」ケースめだつ　最賃監督結果　北海道労働局

2017.09.12 【監督指導動向】

健診・有所見率　６年連続で全国ワースト１位に　沖縄労働局

2017.09.08 【監督指導動向】

八ッ場ダム建設工事現場へ労働時間管理の徹底を要請　群馬労働局

2017.09.05 【監督指導動向】

年休85％を達成した医療法人をプラチナくるみん認定企業に　山形労働局