2023.07.15 【送検記事】

810万円支払わず　サービス付き高齢者向け住宅などの運営企業を送検　北九州西労基署

2023.07.12 【監督指導動向】

３社にわたって多重派遣　IT業者に事業停止命令　東京労働局

2023.05.27 【書評】

【今週の労務書】『知れば安心知れば納得―労基の話―』

2023.05.05 【監督指導動向】

違反率は６割強　墜落防止措置の違反めだつ　鹿児島労働局・令和４年末　建設業一斉監督結果

2023.04.13 【主張】

【主張】致し方ない公表基準緩和

2023.03.15 【監督指導動向】

「元方事業者の講ずべき措置」の違反めだつ　中小規模の建設業への監督結果　秋田労働局

2023.03.07 【監督指導動向】

木造家屋建築工事　安衛法違反率は66%　墜落関係がめだつ　秋田労働局

2023.02.26 【監督指導動向】

年末年始一斉監督の結果を公表　建設業で足場関係の違反めだつ　埼玉労働局

2023.01.05 【監督指導動向】

賃金不払い残業の是正結果　１企業平均は400万円弱　北海道労働局・令和３年度分

2022.12.31 【よく読まれた記事】

建築、土木工事の違反率７割　特定元方事業者関係の違反めだつ　青森労働局・令和３年度監督結果【2022年下半期 よく読まれた記事】

2022.12.30 【よく読まれた記事】

無許可派遣で建設業者告発　福島労働局【2022年下半期 よく読まれた記事】

2022.12.26 【労働行政最新情報】

「電離放射線障害の業務上外に関する検討会」の検討結果及び労災認定した事案について公表―福島第一原発事故後の作業従事者２名（厚労省）

2022.12.25 【監督指導動向】

違反率は７割強　項目別では「安全基準」が突出　沖縄労働局・令和３年監督結果

2022.12.17 【監督指導動向】

令和４年の熱中症労災は12人　９月末の速報値で　群馬労働局

2022.12.11 【監督指導動向】

ＩＣＴ機器で工事日数を２割短縮　建設業の上限規制対応を視察　埼玉労働局

2022.12.08 【主張】

【主張】「同一賃金」へ指導強まる

2022.12.07 【監督指導動向】

勤怠管理システムの活用状況などを視察　神奈川労働局・建設業者を

2022.12.03 【書評】

【今週の労務書】『令和の働き方最新版 Ｑ＆Ａでわかる！管理職のための労基署対策マニュアル』

2022.11.27 【監督指導動向】

割増賃金不払い残業　是正後の支払い総額は2.2億円に増加　石川労働局・３年度

2022.11.20 【監督指導動向】

無災害表彰を伝達　週休２日で過重労働防ぐ　埼玉労働局