2022.01.01 【よく読まれた記事】

違反率79.4％　ハイヤー・タクシーでは８割超え　愛知労働局・令和２年　運輸系事業者監督結果【2021年下半期 よく読まれた記事】

2021.12.30 【監督指導動向】

完全週休２日制導入の運送業者を視察　運輸支局長と合同で　京都労働局

2021.12.28 【監督指導動向】

違反率65.8％　労働時間関係は1141件に　愛知労働局・令和２年監督指導状況

2021.12.23 【監督指導動向】

前年から労災２割増　事業者へ無災害運動を呼び掛け　埼玉労働局　

2021.12.18 【監督指導動向】

違反率79.4％　ハイヤー・タクシーでは８割超え　愛知労働局・令和２年　運輸系事業者監督結果

2021.12.12 【監督指導動向】

生産工程・納期の「見える化」で長時間労働削減　30人規模企業を神奈川労働局長が視察

2021.12.05 【監督指導動向】

40.6％で違法残業　80時間越えは84事業場　令和２年度・長時間労働監督結果　京都労働局

2021.11.27 【監督指導動向】

違法時間外30.2％　長野労働局・令和２年度の長時間労働監督結果

2021.11.20 【監督指導動向】

中小・小規模企業支援へ 　働き方改革会議開く　群馬労働局

2021.11.10 【監督指導動向】

最賃改定　局長がリーフレットを手渡し呼掛け　埼玉労働局

2021.11.07 【監督指導動向】

違反率85.2％　労働時間関係は53.7％　令和２年・自動車運転者使用事業場の監督結果　北海道労働局

2021.10.03 【監督指導動向】

違反率39％　墜落、表示・周知の違反めだつ　島根労働局・建設業監督結果

2021.10.02 【監督指導動向】

４割で違法時間外労働が発覚　北海道労働局・令和２年度　長時間労働監督結果

2021.09.25 【監督指導動向】

派遣業者　是正指導は911件　大阪労働局　令和２年指導監督状況

2021.09.23 【監督指導動向】

労働相談件数が５万件超えに　令和２年度の個別労働関係紛争解決制度施行状況　千葉労働局

2021.09.19 【監督指導動向】

申告事案は前年比18.7％減　賃金不払いが全体の７割　北海道労働局・集計

2021.09.18 【監督指導動向】

３割が違法残業　大阪労働局　過重労働解消監督結果・令和２年

2021.09.08 【労働行政最新情報】

「電離放射線障害の業務上外に関する検討会」の検討結果及び労災認定した事案について―福島第一原発事故後の作業従事者２名（厚労省）

2021.09.07 【監督指導動向】

転倒災害　高年齢者の労災多発　特徴踏まえた対策を 島根労働局

2021.09.04 【監督指導動向】

コロナ禍で「解雇」相談増加　あっせん申請は大幅減少　埼玉労働局・個別紛争解決制度施行状況