2021.09.23 【監督指導動向】

労働相談件数が５万件超えに　令和２年度の個別労働関係紛争解決制度施行状況　千葉労働局

2021.06.17 【主張】

【主張】ブラック企業の汚名返上

2021.04.29 【送検記事】

日雇い労働者に労働条件明示せず　告訴で違反発覚　宿泊業者を送検　那覇労基署

2020.12.05 【書評】

【今週の労務書】『Ｑ＆Ａとストーリーで学ぶ　コロナ恐慌後も生き残るための労働条件変更・人員整理の実務』

2020.08.23 【監督指導動向】

「いじめ・嫌がらせ」が1368件で最多　個別労働紛争解決制度の施行状況　新潟労働局・令和元年度

2020.05.07 【送検記事】

飲食業組合を送検　解雇予告手当支払わず　八戸労基署

2020.04.25 【書評】

【今週の労務書】『外国人労働者と法　入管法政策と労働法政策』

2019.11.10 【社労士プラザ】

企業から求められる存在に／社会保険労務士法人 竹内労務事務所 代表社員　竹内 隆

2019.11.02 【書評】

【今週の労務書】『実例から学ぶ　パートタイム労働者のトラブル解決と防止策のすべて』

2019.08.29 【監督指導動向】

個別労働紛争相談件数が過去最多の4367件　新潟労働局・平成30年度

2019.08.11 【よく読まれた記事】

日本郵便　病気休暇の無給扱いで損害　１審から賠償増額　東京高裁【2019年上半期 よく読まれた記事】

2019.08.10 【よく読まれた記事】

月平均34万5000円　月間労働時間は210時間　運輸労連　賃金等調査【2019年上半期 よく読まれた記事】

2019.06.16 【監督指導動向】

「急なシフト変更」や「休憩なし」　学生48.2％がアルバイト中に「不利益経験」　福岡労働局

2019.06.03 【監督指導動向】

「正規雇用での採用」を重視　求職者に働き方改革アンケート・福島県魅力ある職場づくり推進協議会

2018.11.28 【送検記事】

和菓子販売製造業者がまた賃金不払い　労働条件不明示、賃金台帳の未調製も　広島中央労基署・送検

2018.11.22 【主張】

【主張】外国人受入れ拡大の前提

2018.06.19 【監督指導動向】

２割強の事業場で「最賃割れ」　愛知労働局・監督結果

2018.05.12 【書評】

【今週の労務書】『雇用は契約　雰囲気に負けない働き方』

2018.02.05 【監督指導動向】

マリンクレーン使用前に特別教育を　水産業へ労災防止を要請　宇和島労基署

2017.11.16 【監督指導動向】

企業5割　待遇尋ねられても印象悪化せず　港北職安アンケート