厚生労働省は、企業における女性活躍に向けた取組みを推進するため、企業ごとの男女間賃金差異の発生要因を分析するツールを公開した（参考記事＝男女間賃金差異　要因分析ツールを作成　役職別の格差も表示　パンフで改善方法助言　厚労省）。女性活躍推進法では、従業員301人以上規模企業を対象に、男性の賃金に対する女性の賃金の割合（男女間賃金差異）を公……[続きを読む]

　厚生労働省より「毎月勤労統計調査　令和７年１月分結果速報」が公表された。 （前年同月と比較して） ○　現金給与総額は295,505円（2.8％増）となった。うち一般労働者が379,253円（2.7％増）、パートタイム労働者が109,252円（4.5％増）となり、パートタイム労働者比率が31.01％（0.13ポイント上昇）となった。 　な……[続きを読む]

　厚生労働省は令和７年１月分の一般職業紹介状況を公表した。 【ポイント】 　令和７年１月の有効求人倍率は1.26倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 　令和７年１月の新規求人倍率は2.32倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇。 　令和７年１月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.26倍となり、前月を0.01ポイント上回った……[続きを読む]

　熱中症による死亡労働災害が増加傾向にあるなか、厚生労働省は、労働者を熱中症のおそれのある作業に従事させる事業者に対し、罰則付きで新たな防止対策を義務付ける考えだ（関連記事）。初期症状を見逃すことによる重篤化を防ぐため、労働安全衛生規則を改正し、早期発見のための報告体制整備や必要な措置の手順作成、関係労働者への周知を義務付ける。大切な労働……[続きを読む]

　厚生労働省より「毎月勤労統計調査　令和６年分結果確報」が公表された。 　ポイントは以下の通り。 （前年と比較して） ○　現金給与総額は347,994円（2.8％増）となった。うち一般労働者が453,256円（3.2％増）、パートタイム労働者が111,901円（3.9％増）となり、パートタイム労働者比率が30.86％（0.51ポイント上昇……[続きを読む]