2016.11.15 【監督指導動向】

労働者供給事業を行ったIT会社へ事業改善命令　愛知労働局

2016.11.11 【監督指導動向】

東日本大震災被災地　木造家家屋建築工事現場で安衛法違反70％超　宮城労働局

2016.11.03 【監督指導動向】

「体温計の常備」などの対応に遅れ　熱中症対策で　栃木労働局

2016.11.02 【監督指導動向】

「墜落災害の防止」徹底を　鳥取労働局が震災復旧対策で要請

2016.11.02 【監督指導動向】

社内体制不備で違反繰り返す　派遣元事業主に対して事業改善命令　大阪労働局

2016.10.24 【主張】

【主張】「人材開発局」新設に期待

2012.12.24 【主張】

【主張】新型インフルエンザと企業責任

2012.12.10 【主張】

【主張】足下が不安なクーリング対応策

2012.12.03 【主張】

【主張】求職者支援で無期契約者大幅増

2012.11.12 【主張】

【主張】新継続雇用に明確な休業規定を

2012.11.05 【主張】

【主張】キャリア育成と企業の人材管理

2012.10.08 【主張】

【主張】奉仕心頼りの介護施設でいいか

2012.09.24 【主張】

【主張】助成金縮小で本来の経営気質を

2012.09.10 【主張】

【主張】知人の「労災隠し」遭遇で再認識

2012.08.27 【主張】

【主張】内定と内々定は似て非なるもの

2012.08.20 【主張】

【主張】役目果たした３年新卒に感謝を

2012.08.13 【主張】

【主張】中抜け時間の扱いを再考しよう

2012.08.06 【主張】

【主張】最賃目安額提示に響く環境悪化

2012.07.23 【主張】

【主張】求職支援制度の周知不足に異議

2012.07.16 【主張】

【主張】高止まりの労基法違反率を嘆く