2012.12.24 【主張】

【主張】新型インフルエンザと企業責任

2012.12.10 【主張】

【主張】足下が不安なクーリング対応策

2012.12.03 【主張】

【主張】求職者支援で無期契約者大幅増

2012.11.12 【主張】

【主張】新継続雇用に明確な休業規定を

2012.11.05 【主張】

【主張】キャリア育成と企業の人材管理

2012.09.24 【主張】

【主張】助成金縮小で本来の経営気質を

2012.09.10 【主張】

【主張】知人の「労災隠し」遭遇で再認識

2012.08.27 【主張】

【主張】内定と内々定は似て非なるもの

2012.08.20 【主張】

【主張】役目果たした３年新卒に感謝を

2012.08.06 【主張】

【主張】最賃目安額提示に響く環境悪化

2012.07.23 【主張】

【主張】求職支援制度の周知不足に異議

2012.07.16 【主張】

【主張】高止まりの労基法違反率を嘆く

2012.07.09 【主張】

【主張】施行以来労基法違反の新聞業界

2012.06.25 【主張】

【主張】労働者本位の条件整備を貫こう

2012.06.18 【主張】

【主張】埼玉局方式の新卒求人を全国に

2012.05.21 【主張】

【主張】クーリング期間無いものと思え

2012.05.07 【主張】

【主張】丸子警報器事件の意味するもの

2012.04.23 【主張】

【主張】パート法改正は五里霧中状態に

2012.03.26 【主張】

【主張】非正規の呼称変更と連合の立場

2012.03.12 【主張】

【主張】縁故採用がなぜ悪いというのか