2020.05.16 【労働法超入門】

【労働法超入門】派遣の同一労働同一賃金

2020.05.05 【労働法超入門】

【労働法超入門】均等・均衡ルール

2020.05.04 【監督指導動向】

同一労働同一賃金　不合理な待遇差の理解不足に課題　岡山労働局調べ

2020.05.04 【労働法超入門】

【労働法超入門】労契法の統合

2020.04.23 【主張】

【主張】伸び悩む男性正社員賃金

2020.03.20 【労働法超入門】

【労働法超入門】働き方改革関連法の施行

2020.03.05 【主張】

【主張】４月の規制強化へ準備を

2020.02.09 【監督指導動向】

待遇の決定向け「２方式」から選択　埼玉労働局  

2019.11.02 【書評】

【今週の労務書】『実例から学ぶ　パートタイム労働者のトラブル解決と防止策のすべて』

2019.10.05 【書評】

【今週の労務書】『３時間でわかる　同一労働同一賃金入門』

2019.08.11 【よく読まれた記事】

日本郵便　病気休暇の無給扱いで損害　１審から賠償増額　東京高裁【2019年上半期 よく読まれた記事】

2019.08.11 【書評】

【今週の労務書】『社労士が選ぶ　実務に役立つ　労働判例100選（上巻）』

2019.07.06 【書評】

【今週の労務書】『同一労働同一賃金　ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方』

2019.05.18 【書評】

【今週の労務書】『非正社員改革　同一労働同一賃金によって格差はなくならない』

2018.12.13 【主張】

【主張】岐路に立つ「日本型雇用」

2018.08.09 【主張】

【主張】正規労働者の処遇維持を

2018.06.14 【主張】

【主張】重み増してきた説明責任

2018.05.27 【社労士プラザ】

働き方改革法に期待／花部社労士・行政書士事務所 代表　花部 訓

2018.02.26 【主張】

【主張】待遇格差の説明へ準備を

2017.12.04 【監督指導動向】

待遇差を説明できるように　労務管理セミナー実施　埼玉労働局