沖縄・那覇労働基準監督署は、日雇い労働者に対して労働条件を明示しなかったとして、宿泊業者と同社責任者を労働基準法第15条（労働条件の明示）違反の疑いで那覇地検に書類送検した。 　配膳業務に従事していた日雇い労働者からの告訴で、違反が発覚している。 【令和３年３月９日送検】[続きを読む]

　沖縄・那覇労働基準監督署は、派遣労働者への契約更新の際の労働条件明示を怠ったとして、労働者派遣業者と同社沖縄オフィスの責任者を労働基準法第15条（労働条件の明示）違反の容疑で那覇地検に書類送検した。 　同労基署によると、「初回の契約時には労働条件の明示はあったが、２度目以降は一切なかった」という。労働者の告訴が発覚の端緒だった。労働者は……[続きを読む]

　静岡・浜松労働基準監督署は４人の労働者に残業代を全く支払わなかったとして、飲食店運営業者と同社の代表取締役を労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。 　同社は静岡県浜松市内の繁華街で複数の飲食店を運営している。代表取締役は労働者４人に対して、平成29年２月～30年９月分の時間外・休……[続きを読む]