脱サラし、社会保険労務士として平成18年９月に開業して間もなく満16年になるが、長いようであっという間だった。 　社会保険労務士になる前は、東京の某大手電機メーカーの子会社（従業員2500人規模）に平成５年４月に就職した。理科系大学卒で希望職種はシステムエンジニアリングだったが、バブル崩壊直後ということもあって希望は通らず、当時一番やり……[続きを読む]

　私の周りでは、人事や労務管理の実務を経験せずに、社会保険労務士として活躍する方が結構いる。私もその一人で、社会保険労務士になる前は、不動産営業を経て、不動産管理、そして、資格学校で働いていた。 　最初に勤めた不動産営業の会社では、毎月の時間外労働が150時間超（もちろん残業代は０円）に上り、１日の睡眠時間が平均３時間の生活を数年間続けて……[続きを読む]

　今年の10月から新規に営業職を雇用した。弊事務所のような小さな事務所で営業職を雇用するのは稀であるらしく、様ざまな方から驚かれた。 　仕事がなければ、資格があっても、勉強しても、経験を積もうとしても、そもそも成り立たない。そう思ったのは開業当初だった。とにかく経験を積ませてほしいと、営業して回ったのを覚えている。 　40歳を過ぎて営業の……[続きを読む]

労働新聞社Webサイトに2020年に掲載した記事で、2020年上半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2020年01月21日掲載【労働新聞】 　顧客に不利益な乗り換えや多額の契約を勧めるなど、かんぽ生命㈱が不適切な保険販売を多数行っていた問題で、日本郵政の特別調査委員会（委員長・伊藤鉄男弁護士）が報告書を……[続きを読む]

　愛知・名古屋東労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結せずに違法な時間外労働を行わせたとして、土木・建築設計および工事請負業務を営む建設業者と同社代表取締役社長、および営業部長の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反などの容疑で名古屋地検に書類送検した。 　同社は平成28年３～６月、36協定を締結せ……[続きを読む]