2018.10.31 【監督指導動向】

新潟大学で寄附講座　労働法の基礎知識を伝達　新潟労働局

2018.05.20 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ！】

女性活躍

2018.03.26 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】女性の健康管理が課題に

2018.03.01 【監督指導動向】

管理職に占める女性の割合18.7％　全国平均大きく上回る　奈良労働局・調査

2018.01.21 【社労士プラザ】

働き方改革を全力で支援／社会保険労務士永井事務所　永井 康幸

2017.09.17 【社労士プラザ】

働きやすい職場つくる／アスミル社会保険労務士事務所 所長　櫻井 好美

2017.09.05 【監督指導動向】

年休85％を達成した医療法人をプラチナくるみん認定企業に　山形労働局

2017.09.02 【書評】

【今週の労務書】『一瞬で心をつかむ　女性部下マネジメント』

2017.07.12 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】女性活用で労働環境改善へ

2017.06.29 【監督指導動向】

初の「プラチナくるみん」認定　女性の育休取得率100％の社福施設を　奈良労働局

2017.05.17 【監督指導動向】

「えるぼし」最高ランク２社誕生　徳島労働局

2017.03.24 【監督指導動向】

家族参観日設けるなど女性の働きやすい企業２社へくるみんマーク付与　新潟労働局

2017.03.14 【監督指導動向】

女性職員が建設現場をパトロール　女性専用トイレなどを評価　長崎労働局

2016.12.21 【監督指導動向】

全国初　女性活躍推進の企業評価で常陽銀行が「ランクアップ」　茨城労働局

2016.11.22 【監督指導動向】

「企業に体力がないと働き方改革は無理」　栃木労働局・公労使会議で

2016.11.05 【書評】

【今週の労務書】『男性管理職のための女性部下マネジメント』

2016.10.19 【監督指導動向】

男性の意識も変化　くるみん・えるぼし認定企業を表彰　千葉労働局

2016.08.29 【書評】

【今週の労務書】『女性活躍「不可能」社会ニッポン　原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあった！』

2016.08.26 【書評】

【今週の労務書】『小さな会社の女性社員を雇うルール』

2016.06.08 【書評】

【今週の労務書】『女性も男性も幸せに働く職場の交笑力』