厚生労働省が公表した最新の「職場のハラスメントに関する実態調査」結果によると、過去３年間にカスタマーハラスメント（顧客などからの著しい迷惑行為）について相談があった企業割合が、前回調査（令和２年度実施）に比べて増加した（関連記事＝３割でカスハラ相談　企業における実績調べる　厚労省）。相談件数が増えているとした企業は２割強で、こちらも前回……[続きを読む]

　厚生労働省は、令和５年（2023）年６月に実施した「令和５年度障害者雇用実態調査」の結果を取りまとめ、公表した。 　この調査は、民営事業所における障害者の雇用の実態を把握し、今後の障害者の雇用施策の検討や立案に役立てることを目的に、５年ごとに実施している。 　調査は、常用労働者５人以上を雇用する民営事業所のうち、無作為に抽出した約9,4……[続きを読む]

　厚生労働省は、病院におけるアスベスト（石綿）使用実態調査に係るフォローアップ調査の結果を公表した。 【調査結果のポイント】 〔吹付けアスベスト（石綿）等使用実態調査に係るフォローアップ調査〕 ○　調査時点は令和４年10月１日 ○　アスベストのばく露のおそれのある場所を有する病院数は５病院（令和２年２月公表時（前回）では10病院） ○　分……[続きを読む]

　厚生労働省による最新のテレワーク導入状況調査によると、企業規模別の導入割合に大きな格差があることが判明した＝関連記事。中小・零細企業向けに実効性のある支援策を打ち出すべきである。 　今年８月以降に実施した「テレワークの労務管理等に関する実態調査」（速報版）で明確となったのは、規模別のテレワーク導入割合があまりにも大きいことだ。 　テレワ……[続きを読む]