物価上昇に伴うベースアップを受け、大企業による初任給の大幅改善が続いている。大和ハウス工業㈱は今年４月の入社者から大卒35万円に引き上げるとし、同グループの㈱コスモスイニシアも26年から30万円にすると発表した。第一生命ホールディングス㈱では業界最高水準を狙い、今春から大卒総合職を33万5560円（固定残業代30時間分含む）に高めるとい……[続きを読む]

　厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和６年12月１日現在の状況を取りまとめ、公表した。 　取りまとめの結果、大学生の就職内定率は84.3％（前年同期差▲1.7ポイント）となった。 　就職内定率の概要は以下の通り。 ・大学（学部）は84.3％（前年同期差▲1.7ポイント） ・短期大学は65……[続きを読む]

　厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和６年10月１日現在の状況を取りまとめ、公表した。 　取りまとめの結果、大学生の就職内定率は72.9％（前年同期比▲1.9ポイント）となった。 　就職内定率の概要は以下の通り。 ・大学（学部）は72.9％（前年同期比▲1.9ポイント） ・短期大学は42……[続きを読む]

　若手の採用難を背景として、奨学金の返済を支援する企業が増えている。日本学生支援機構の「代理返還制度」を利用する企業は、今年に入って2000社を超えた。小さくない債務を抱える新卒者には有力なアピール要素となるものの、ともすれば不公平感を招きかねない点には留意したい。企業にとっては社会貢献施策の一環だとしても、若手の目には単なる処遇差と映っ……[続きを読む]

就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％ 　厚生労働省は、令和３年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を取りまとめ、公表した。 　就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が38.4％（前年度と比較して1.4ポイント上昇）、新規大学卒就職者が34.9％（同2.6ポイント上昇）となった。 　離職状況の概要は……[続きを読む]