2020.08.06 【主張】

【主張】コロナ禍の最賃凍結支持

2020.05.28 【主張】

【主張】地域最賃引上げは困難に

2020.04.22 【送検記事】

時給が最賃以下だった労働者も　賃金不払いで書類送検　大曲労基署

2020.01.29 【送検記事】

時給750円で雇用して書類送検　最賃以下に設定の和菓子店　淡路労基署

2020.01.04 【よく読まれた記事】

全国平均900円台に　最賃改定の答申出揃う【2019年下半期 よく読まれた記事】

2019.12.11 【監督指導動向】

最低賃金　10.9％で法違反が発覚　商業が最多　滋賀労働局・平成31年重点監督結果

2019.11.07 【監督指導動向】

違反率15.4％　接客娯楽業などでは２割超え　兵庫労働局　平成31年・最低賃金監督結果

2019.09.20 【監督指導動向】

最低賃金監督結果　8.7％で違反発覚　前年度から3.1ポイントダウン　北海道労働局

2019.09.08 【社労士プラザ】

経営者の「ミカタ」として／社会保険労務士法人VANILLA SKY 松山オフィス　新木本 恵美

2019.08.29 【主張】

【主張】整合性欠ける最低賃金引上げ

2019.06.27 【主張】

【主張】次元異なる賃上げ対策を

2019.05.30 【主張】

【主張】矛先が違う最低賃金の一律化

2019.04.24 【送検記事】

「高齢者だから良いと思った」　最低賃金引上げに対応せず書類送検　堺労基署

2018.10.31 【監督指導動向】

新潟大学で寄附講座　労働法の基礎知識を伝達　新潟労働局

2018.10.30 【監督指導動向】

１割強の事業者で違反発覚　兵庫労働局・30年最低賃金重点監督結果

2018.10.03 【送検記事】

「最低賃金上がっているだろう」と認識も時給改定せず　賃金不払いでスーパー経営者を送検　古川労基署

2018.10.01 【監督指導動向】

違反率11.8％で微増　時給換算していないケースめだつ　北海道労働局・30年最賃監督結果

2018.09.20 【監督指導動向】

労基法違反の申告209件　賃金不払いが９割近く占める　熊本労働局・29年申告状況

2018.09.06 【主張】

【主張】最賃以下１割強の可能性

2018.06.22 【送検記事】

賃金140万円不払い　経営不振の土木工事業者を送検　松山労基署