厚生労働省は「優良募集情報等提供事業者」として以下の15社を初認定した。 株式会社アイデム、株式会社アスコム、株式会社アルバイトタイムス、株式会社イフ、株式会社インターワークス、株式会社エス・エム・エス、エン・ジャパン株式会社、株式会社求人おきなわ、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース、株式会社ディスコ、ディップ株式会社、パーソルキ……[続きを読む]
2022年はコロナ禍が収束し、明日はもっといい日になる、働き方改革もますます進むだろうと思っていた。ところが２月、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻が始まったのである。まさかこのような戦争が21世紀に起こると思っていなかったため、正直いって驚いたが、自分の今までの経験は社会保険労務士としての「有事」において活用できるか？ 今一度、考えて……[続きを読む]
「仕事内容」欄で目を惹く 全160職種もの求人票例を掲載する本書では、求職者が最初に目にしやすい「仕事内容」の欄で創意工夫を凝らすよう勧め、職種ごとに具体例を示している。たとえば法人営業職では、訪問する企業の規模、既存営業と新規開拓の割合など、仕事内容だけでなく特徴ややりがいなども加えて働き掛けるべきとした。 求職者が仕事内容に興味を……[続きを読む]
本紙報道によると、厚生労働省が職業情報提供サイト「日本版Ｏ－ＮＥＴ」をスタートさせた（４月13日号１面）。仕事内容、平均収入などの職業に関する基礎情報や求められる知識・スキルに関する定量的データを検索・参照できるサイトとしている。 今後、わが国に求められる転職・再就職の規模拡大に向けて職業情報の飛躍的な「見える化」を提供するものだ。求……[続きを読む]
本紙報道によると、厚生労働省は、来年３月末から全国ハローワークにおいて、全求人申込みを対象とする不受理制度をスタートさせるという（10月21日号１面に詳細）。労働基準法違反などを繰り返す企業などからの求人申込みを一定期間にわたり受け付けない制度である。労働基準監督機関はもとより、職業安定機関も協調してブラック企業の締め出しを図る狙いと考……[続きを読む]
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