▽申告件数は164件 　山形労働局の集計によると、令和５年１年間の労働条件に関する相談件数は、5192件で、前年から773件（12.9％）減少した。２年（6922件）をピークとして、３年から前年比減少が続いている。 　使用者からの相談は1294件で、全体の24.9％だった。労働者は2959件（56.9％）、その他（労働者の家族など）は93……[続きを読む]

　北海道労働局は、令和４年の申告事案に対する処理状況を公表した。申告件数は前年から179件増加し、1461件に上っている。 　申告事項の内訳は７割が賃金不払い、２割が解雇となっている。 　業種別では、商業239件（前年比51件増）が最も多かった。以下、保健衛生業218件（12件増）、建設業213件（９件増）、接客娯楽業195件（34件増）……[続きを読む]

　北海道労働局は、令和３年分の申告事案への対応状況を取りまとめた。申告処理件数1282件のうち954件（74.4％）は、定期賃金や残業代が支払われない「賃金不払い」と関連となっている。次いで多かった「解雇」は171件（13.3％）だった。 　申告処理件数の対前年比は、率で3.9％減、件数で52件減となっている。 　監督指導事例も明らかにし……[続きを読む]

　愛知労働局は、令和２年の監督指導および申告処理状況を公表した。監督指導は5375事業場に対して実施し、このうち3539事業場（65.8％）で法令違反が発覚している。主な法令違反は、時間外・休日労働に関する協定（36協定）を提出せずに時間外労働などをさせている労働時間・休日関係が1141件で最も多かった。 　この他で多かった違反項目は、時……[続きを読む]