大学卒業後、従業員が１万人以上いる上場会社に入社した。事務系総合職として７年が過ぎたころ、自分自身のスキルで身を立てていきたいと決意して退職した。その後、社労士試験を受験し、なんとか１回で合格してすぐに開業登録し、昨年で20年が経過した。 　おかげさまでお客様にも恵まれた。この間にいろいろな出来事があったが、中でも社長とごく数人の従業員……[続きを読む]

モデルを手早く概観 　従業員等の学習に関する理論やモデルを、平易に解説した入門書である。人事担当者などが情報を見聞きするなかで目にする理論について、概要を手早くつかめる。 　個人に関する理論では、職場学習論や心理的安全性、メンター制度などを解説した。たとえば職場学習論では、学習者が職場の上司や同僚などから受ける支援として、心の支えになると……[続きを読む]

　開業登録をしてから早いもので18年目を迎えようとしている。社労士として私に任せてくれる顧問先も年数の経過とともにそれなりに増えてきて、なんとかそれなりにはなってきた。「開業して良かった」と思う一方で、「開業当時の自分に戻ってやり直したい」と感じるときがある。 　開業したと言えば聞こえは良いが、今思えば、自分はサラリーマンにはまったく不向……[続きを読む]