2018年３月の開業当初から、ポリシーとして「給与計算代行」を受託してこなかった。理由は、期日を１日でも遅れたり計算を１円でも間違えたりすると強烈なクレームがくる、その割には決して単価は高くない、たくさん受託すると一年中締切りに追われて海外旅行に行けなくなる――などである。 　一方で、助成金と外国人の年金脱退一時金の申請代行を中心に受託……[続きを読む]

　ある時、社労士以外の士業資格を有する人気ユーチューバーが「雇用関係助成金の解説」「失業手当のもらい方」などの動画を配信していることを知った。資格業ならではの独占業務という枠組みからは違和感を覚えたが、同時にインターネットが社会の隅々にまで行き渡る時代において、人々はどのように情報を取得するのか、そしてこれからの専門家のあり方について考え……[続きを読む]

否定形使わない質問文を 　本書では、ＥＳ（社員満足度）調査の手法や測定方法、有効活用法を解説している。調査票の作り方では、質問文の設定の仕方から説明。否定形を使わない、１つの項目に２つ以上の質問内容を入れないなど、基礎的だが気付きにくいポイントを指摘している。 　記名式か、無記名式で実施するかも分岐点となる。記名式では、個人が特定される恐……[続きを読む]

　社会人になりたての頃は、社会保険料の控除額をみてはがっかりしていた。そんな私が、育休を取ったことで社会保険に興味を持ち、社労士になったのには自分でも驚く。 　しかし、社会保険料は会社にとっても相当な負担である。社労士の提案は会社にとってコストが掛かったり足かせになるのでは、とマイナスイメージを持っていた。これは、「それって利益が出るの？……[続きを読む]