2023年８月に独立開業しちょうど１年半になる。開業当初は不安もあったが、おかげさまで１年で顧問先は30社を数え、月商は100万円超えを達成することができた。先輩社労士の方々によれば、初めからこれほど順調にいくケースはまれだそうだ。 そこで、まだ未熟者の私だが、結果につながったと思うことを振り返りたい。 １つは、自分の使命を持つこと……[続きを読む]
『労働新聞』で掲載している書評欄『労務書』から、2024年７～９月に掲載した書評をまとめてご紹介します。 『会社や社員が犯罪に巻き込まれたときどうする？』 社員のストーカー被害、社内の窃盗、社員の逮捕など、被害・加害問わず会社で起こり得る多様なケースについて、元警察官の著者らが警察への効果的な相談方法を解説する。 （海老谷 成臣、林 秀人……[続きを読む]
中災防が提唱するゼロ災運動が昨年50周年を迎えた。今後の運動の発展と拡大のために「ゼロ災害全員参加運動推進要綱」を新たに策定している。 同要綱では、今までと変わりなく「ゼロ災害」「ゼロ疾病」を目指すことを提唱しているが、さらにその先にある「健康づくり」「働きがい」という職場づくり、人づくりに必要な視点に着目したのが特徴だ。皆が健康で生……[続きを読む]
夫が急逝した２年後の1997年に德永社会保険労務士事務所を一人で開業し、2013年に社会保険労務士法人ハーモニーを設立してトータル27年になる。高校の後輩の野田佳彦元総理が「10年偉大なり、20年恐るべし、30年歴史になる」と口癖のようにいっておられ、創業して30年になろうとしていることは大変なことなんだなぁと思う。現在スタッフも40人……[続きを読む]
年休申請は口頭以外で 従業員のやる気向上や職場への定着について、社労士で産業カウンセラーでもある著者が解説したのが本書。社風や労働条件などに関して、１テーマごとに、社労士の目線からやる気をマイナスからゼロへ戻す方法と、心理的側面からゼロからプラスへと上げる方法を紹介している。 たとえば年次有給休暇の取得理由を聞かれると、取得のしにくさ……[続きを読む]
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