普通解雇か自主退職かが争われたあっせん事例

普通解雇 申請の概要 　申請人Ｘ（労働者）は、物品販売業を行う事業場において７月27日より営業社員として勤務していたが、９月20日上司であるＷ主任から即時解雇の通告を受けた。 　翌日、代表取締役社長Ｙと話し合うべく出社したところ、Ｙはおらず、申請人の机、営業かばんなどの備品も処分されていた。 　以降、Ｘが解雇予告手当の支払いを要求したとこ……[続きを読む]