2018.09.27 【監督指導動向】

脳・心臓疾患、精神障害ともに請求件数増加　29年過労死等の労災補償状況　大阪労働局

2018.07.26 【主張】

【主張】監督官増員を優先事項に

2018.04.12 【主張】

【主張】裁量性高い働き方推進を

2018.01.05 【主張】

【主張】大きな成果を残した29年

2017.10.30 【主張】

【主張】働き方改革推進に追い風

2017.10.23 【主張】

【主張】使用者の年休指定に期待

2017.05.10 【監督指導動向】

パソコンのログ管理で割増賃金の追加支給も　愛知労働局・平成28年過重労働解消監督結果

2017.04.25 【監督指導動向】

３分の２の事業場で労基法違反　店長が月200時間残業していた小売業者も　大阪労働局

2017.03.27 【主張】

【主張】時間外規制は歴史的前進

2016.12.10 【書評】

【今週の労務書】『労災保険の審査請求　事例と解説』

2016.10.25 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】過重労働のない「雰囲気」を

2016.03.14 【主張】

【主張】監督官の継続的増員望む

2015.11.23 【監督指導動向】

技能実習生受入機関22事業場が過労死基準超過――愛知労働局

2015.08.17 【主張】

【主張】優先すべき精神障害撲滅

2014.07.07 【主張】

【主張】今後に期待したい過労死防止法

2013.10.01 【ひのみやぐら】

【道しるべ】 労働衛生施策　措置の案出と監督強化に注目

2012.09.15 【ひのみやぐら】

【道しるべ】過労障害　健康チェックなぜできない！？