2017.02.02 【監督指導動向】

走行距離に応じた「歩合給」が最賃違反　近畿地方の労働局が運輸業へ一斉監督

2017.01.30 【主張】

【主張】大企業の摘発に終止符を

2016.12.13 【監督指導動向】

トラック・バスなどの事業場　７割超で労基法違反　徳島労働局

2016.11.21 【監督指導動向】

法違反率８割に上昇　京都労働局・平成27年定期監督結果

2016.11.07 【主張】

【主張】許し難い大手の無法振り

2016.10.25 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】過重労働のない「雰囲気」を

2016.09.26 【主張】

【主張】割増率50％適用に備えよ

2016.09.19 【主張】

【主張】病院の断続的労働に警鐘

2016.08.15 【書評】

【見逃していませんか？この本】「生きている時間は全て仕事」からの脱出／岩崎裕美子『ほとんどの社員が17時に帰る売上10年連続右肩上がりの会社』

2016.07.13 【書評】

【今週の労務書】『労働時間を適正に削減する法』

2016.06.29 【監督指導動向】

有機溶剤使用する工場へ濃度測定求める指導も　能代労基署　27年度監督結果

2016.06.20 【主張】

【主張】残業時間指導が新段階に

2016.04.21 【監督指導動向】

弁護士が労働法の”基本”を解説　山梨労働局がセミナー

2016.04.12 【監督指導動向】

“かとく”の大型送検で接客娯楽業が大幅増加　大阪労働局・平成27年の書類送検状況

2016.02.29 【書評】

【今週の労務書】『決定版　上司の心得』

2015.11.23 【監督指導動向】

技能実習生受入機関22事業場が過労死基準超過――愛知労働局

2015.11.01 【書評】

【安全衛生・お薦めの一冊】『元労働基準監督官からみた安全配慮義務―実務解説とケース・スタディ―』

2015.08.17 【主張】

【主張】優先すべき精神障害撲滅

2015.02.15 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】労働災害防止のカギは荷主

2014.10.20 【主張】

【主張】実効性ある長時間対策を