2022.05.23 【送検記事】

36協定の期限切れたまま時間外労働させた運送業者を送検　月118時間の残業が違法に　新潟労基署

2022.04.18 【送検記事】

20台以上が絡む玉突き事故を起こしたドライバーに違法な時間外労働　運送業者を送検　津島労基署

2022.04.02 【監督指導動向】

違法な時間外は21％　過重労働解消キャンペーン月間の重点監督結果　大阪労働局

2022.02.09 【送検記事】

月340時間残業させた製菓業者を送検　伊丹労基署

2022.02.03 【主張】

【主張】次代の労働規制へ議論を

2022.01.27 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】運転者の健康管理に本腰を

2022.01.06 【労働行政最新情報】

特別労働相談受付日における相談結果―過重労働解消キャンペーン（厚労省）

2022.01.01 【よく読まれた記事】

残業が月100時間超え 　道路貨物運送業者を送検　堺労基署【2021年下半期 よく読まれた記事】

2021.12.30 【監督指導動向】

完全週休２日制導入の運送業者を視察　運輸支局長と合同で　京都労働局

2021.12.27 【送検記事】

運輸業　運行管理者の残業が100時間超え　是正指導繰り返すも改善せず　広島北労基署が送検

2021.12.27 【よく読まれた記事】

36協定を超えた時間外労働で送検　１カ月117時間働かせ　柏労基署【2021年下半期 よく読まれた記事】

2021.12.13 【送検記事】

残業が月100時間超え 　道路貨物運送業者を送検　堺労基署

2021.12.05 【監督指導動向】

40.6％で違法残業　80時間越えは84事業場　令和２年度・長時間労働監督結果　京都労働局

2021.11.27 【監督指導動向】

違法時間外30.2％　長野労働局・令和２年度の長時間労働監督結果

2021.11.05 【労働行政最新情報】

「荷主どうしの連携」をテーマにオンラインミーティング開催　共同配送に興味があり、困りごとがある荷主企業の参加を募集（厚労省）

2021.10.27 【労働行政最新情報】

無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施（厚労省）

2021.10.02 【監督指導動向】

４割で違法時間外労働が発覚　北海道労働局・令和２年度　長時間労働監督結果

2021.10.01 【労働行政最新情報】

過重労働解消キャンペーンを実施（厚労省）

2021.09.18 【監督指導動向】

３割が違法残業　大阪労働局　過重労働解消監督結果・令和２年

2021.09.03 【労働行政最新情報】

「食品企業どうしの連携」をテーマにオンラインミーティング開催　「荷主どうし」の共同配送に興味のある荷主企業の参加募集（厚労省）