2019.12.24 【送検記事】

１カ月150時間の残業　違法残業、残業代不払いなどの容疑で送検　小樽労基署・縫製業者を

2019.12.15 【監督指導動向】

IT業界の働き方改革　実践時のポイントをクイズ動画で紹介　厚労省

2019.12.07 【監督指導動向】

長時間労働　58％で法違反発覚　80時間超は99事業場　福島労働局・平成30年度　監督結果

2019.12.02 【送検記事】

36協定結ばず　１カ月72時間の違法残業で送検　都留労基署

2019.12.01 【監督指導動向】

長時間労働　４割で違法残業発覚　静岡労働局・平成30年度監督結果

2019.11.24 【監督指導動向】

80時間超の残業が60事業場で発覚　法違反率は77％　鹿児島労働局　平成30年度・過重労働監督結果

2019.11.14 【主張】

【主張】「過重労働」で異例の判決

2019.11.06 【監督指導動向】

46％で違法残業発覚　100時間超は112事業場　栃木労働局・平成30年度　長時間労働監督結果

2019.11.04 【送検記事】

パチンコ台の企画製造会社を送検　設計職の労働者に違法残業　名古屋西労基署

2019.10.28 【送検記事】

月106時間の残業　飲食業者を書類送検　堺労基署

2019.10.15 【送検記事】

デンソー工業を違法残業で送検　月183時間の所定外労働　高岡労基署

2019.10.02 【送検記事】

１カ月144時間の残業で書類送検　36協定の延長時間守らなかった森林組合を　鰍沢労基署

2019.09.27 【監督指導動向】

89％で労基法関係の違反発覚　改善基準告示違反も56%　山形労働局・平成30年　運輸関係監督結果

2019.09.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】偽の働き方改革に注意

2019.09.04 【監督指導動向】

違反率は76.6％　平成30年度の過重労働解消キャンペーン・重点監督結果　北海道労働局

2019.08.19 【送検記事】

１カ月の残業最長で190時間　飲食店運営会社を書類送検　松山労基署

2019.08.16 【よく読まれた記事】

夜間就労現場　仮眠も取れず　介護施設【2019年上半期 よく読まれた記事】

2019.08.05 【監督指導動向】

違反率75.5％　昨年比3.6ポイント上昇　愛媛労働局・平成30年定期監督結果

2019.08.04 【監督指導動向】

違反率66.7％　接客娯楽業、製造業などで高率に　高知労働局・平成30年定期監督結果

2019.08.04 【社労士プラザ】

難しい自殺の労災認定／友智Ｌ＆Ｌコンサルティング　山内 俊吾