周囲への対応含め解説 　管理職の登用時と在職中、降格・退職の際によくみられる問題とその対応策をＱ＆Ａ方式で紹介した。能力不足やハラスメントなどの問題を起こす管理職への対応だけでなく、育成する上での留意点や、外国人などの多様な人材を登用する場合に必要な手続きについても解説している。 　登用時に関しては、クオータ制により女性管理職を登用したと……[続きを読む]

労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年8月1日配信【労働新聞 ニュース】 　中古車販売大手の㈱ビッグモーター（東京都港区、兼重宏行ＣＥＯ）は、損害保険会社に不正な保険金請求を繰り返していた問題に関し、特別調査委員会の報告書を公表した……[続きを読む]

労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年上半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年5月25日配信【労働新聞 ニュース】 　携帯電話の大手販売代理店で働く労働者が、テレワーク規則違反による懲戒降格は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（木田佳央人裁判官）は管理職から一般職への降格……[続きを読む]

豊富な判例に基づく対応 　採用前から労働契約終了までのあらゆる問題に対し、豊富な判例を紹介しつつ、それに基づく実務対応を解説したのが本書。2019年からの２年半ぶりの改訂で、同一価値労働同一賃金などの説明が追加されたほか、たとえば降格や不利益変更などの解説において、実務対応の内容がより深化している。 　同一価値労働同一賃金では、一概に述べ……[続きを読む]

解　説 　マンガで「マヌケ」「バカ」というセリフがあります。本紙では、「撲滅！職場のパワハラ」が好評連載中ですが、その第９回で、厚労省の職場のパワハラ防止対策の検討会報告書（平30・３）の「脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）」の例とされている「人格を否定するような発言」として、「バカ」「あほ」などがこれに該当するだろうとして……[続きを読む]