2022.07.20 【労働行政最新情報】

「障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けガイダンス」を開催―誰もが挑戦でき、活躍できる社会へ

2022.06.24 【労働行政最新情報】

雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和３年度）（厚労省）

2022.06.15 【労働行政最新情報】

障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティングを実施―誰もが挑戦でき、活躍できる社会へ（厚労省）

2022.06.06 【送検記事】

障害者に所定外残業代を払わなかった社会福祉事業者送検　「残業なかった」と虚偽の陳述続け　高岡労基署

2022.01.24 【労働行政最新情報】

「障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」を開催―誰もが挑戦でき、活躍できる社会へ（厚労省）

2022.01.07 【労働行政最新情報】

「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」参加企業を募集―障害者雇用の課題を解決するために第一歩を踏み出す企業を対象に（厚労省）

2021.12.27 【労働行政最新情報】

令和３年　障害者雇用状況の集計結果（厚労省）

2021.12.21 【労働行政最新情報】

「第41回全国障害者技能競技大会（アビリンピック）」が閉幕―全25種目370人の選手が技能を競い合う（厚労省）

2021.11.02 【労働行政最新情報】

11月｢人材開発促進月間｣のお知らせ―毎年11月10日は｢技能の日｣（厚労省）

2021.11.02 【労働行政最新情報】

「テレワークで働く！テレワークで雇用する！障害者雇用テレワーク促進フォーラム」を開催（厚労省）

2021.08.31 【労働行政最新情報】

令和３年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定（厚労省）

2021.06.06 【監督指導動向】

埼玉県で初のもにす認定　 支援員複数人でシフト制に対応　埼玉労働局

2021.04.09 【監督指導動向】

障害者雇用の優良中小事業主　県内で初認定　千葉労働局

2021.03.21 【社労士プラザ】

障害者支援の深化へ／平尾社会保険労務士事務所　平尾 豪

2021.02.28 【社労士プラザ】

「個」の輝く社会へ／社会保険労務士法人 合同経営　是松 郁子

2021.02.25 【主張】

【主張】納得しかねる納付金拡大

2020.09.03 【主張】

【主張】後退できないテレワーク

2020.08.18 【監督指導動向】

中小企業対象　障害者雇用のマル優で認定マークと愛称決定　厚労省

2019.03.07 【主張】

【主張】賢明な納付金の方針決定

2019.02.14 【主張】

【主張】充実した労働法審議望む