非常勤職員であることを理由に不支給とされた退職金の支払いを求めたあっせん事例

労働条件引下げ（退職金） 申請の概要 　申請人Ｘ（労働者）は、20年前に学校法人に入社して以来、同法人が経営する予備校で非常勤職員として勤務していたが、３月20日、予備校の閉鎖に伴い解雇された。そこで、退職金規程に基づく退職金の支払いを求めたが、被申請人Ｙ（事業主）は、「非常勤講師については退職金規程の適用がない」として支払いに応じないこ……[続きを読む]