2022.12.11 【社労士プラザ】

高齢者の活躍促進へ提案／朋労務コンサルタントオフィス　藤原 朋子

2022.08.13 【監督指導動向】

65歳定年が微増の17.3％　大阪労働局　高年齢者雇用状況・集計

2022.08.12 【よく読まれた記事】

管理体制なく事業停止処分　四国運輸局【2022年上半期 よく読まれた記事】

2022.08.11 【よく読まれた記事】

【助成金の解説】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理制度改善コース）／岡 佳伸【2022年上半期 よく読まれた記事】

2022.07.23 【助成金の解説】

【助成金の解説】65歳超雇用推進助成金（高齢者無期雇用転換コース）／岡 佳伸

2022.07.02 【書評】

【今週の労務書】『70歳就業時代における高年齢者雇用』

2022.06.27 【労働行政最新情報】

令和３年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果（厚労省）

2022.06.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】高齢者の体力チェックを

2022.04.16 【書評】

【今週の労務書】『シニア人財を戦力化する　人事・賃金・報酬制度の作り方』

2022.03.19 【助成金の解説】

【助成金の解説】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理制度改善コース）／岡 佳伸

2021.12.28 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】高齢者は人間工学の視点で

2021.12.05 【社労士プラザ】

高齢期の生活設計へ助言／小野田社労士・ＦＰオフィス　小野田 理恵子

2021.09.19 【社労士プラザ】

シニア雇用の一助に／シニア社労士事務所 所長　一倉 美津子

2021.09.17 【労働行政最新情報】

令和３年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業が決定（厚労省）

2021.09.07 【監督指導動向】

転倒災害　高年齢者の労災多発　特徴踏まえた対策を 島根労働局

2021.06.30 【監督指導動向】

労働者の有所見率が６割　注意促すリーフレット作成　王子労基署

2021.05.10 【監督指導動向】

休業４日以上の労災死傷者　前年比2.5％減の2188人　新型コロナ関係は62人　三重労働局・令和２年集計

2021.03.16 【書評】

【今週の労務書】『働かないおじさんが御社をダメにする』

2021.03.07 【監督指導動向】

３分の１が「70歳超でも働ける」　愛知労働局　令和２年・高年齢者雇用状況

2021.02.27 【監督指導動向】

66歳を超えて働ける企業が３割弱に　大阪労働局　令和２年・高年齢者の雇用状況